严厉打击企业内盗案

    近年来，上海市青浦工业区发展迅速，世界五百强中的许多企业都在这里立户，建起了生产基地。然而，由于企业特别是外企缺乏对员工综合素质的培养，只关注员工业务技能，以及现有的企业管理规章制度往往是照搬域外企业的经营管理方法，不符合我国国情，导致制度流于形式，内部监督形成空白点。致使企业职工内盗犯罪的案件有所上升，应引起相关部门和企业的注意。

　　一组数据颇能说明问题：上海青浦区检察院在2008年至2010年9月间，共受理公安机关移送审查起诉企业员工内盗案件95件涉及145人，其中2008年新收30件51人， 2009年新收32件38人， 2010年1月至9月，新收33件56人。数据显示，今年前三季度，该院受理的企业员工内盗案件数量与前两年的年度受案数总量持平，涉案员工人数有所上升。

　　合伙盗窃共谋“发展”

　　小朱是上海某精密机电有限公司的一名普通员工。一次，她在无意中目睹了同事在生产车间偷盗半成品的过程。不想这件事不但没有引起小朱的警觉，反而成了她日后走向犯罪的起点。

　　那天，小朱看见对面研削生产线上的同事张某趁周围人不注意时，从刚刚制作完成的轴承堆里抓起一把就往裤袋里塞。张某偷盗的这种轴承与一般人想象中的不太一样。在常人的概念里，轴承也许就是钢铁制造、都是笨重的圆环，但这家公司生产的轴承是一种小型的滚珠轴承，外形就像一粒粒钢珠，直径小到只有几毫米。以一个常人的手掌一把抓下去就可以抓到近百个。

　　惊讶的小朱尾随着张某走出车间后进了员工物品储藏室。“他一定是去把偷来的轴承放好后，下午可以继续再偷。”明知张某正在实施盗窃行为，小朱却没有举报，反倒在心里打起了如意算盘。“他偷来的东西肯定急于转手，我如果以低价收购过来，再转手卖给收废品的肯定能大赚一笔。”上班路上，小朱经常看到立在路边的各种物品回收广告牌子。

　　揣着这个想法，小朱找到了同事兼好友小谢，没想到小谢听了她的计划，连声称好，下班后，二人就直接去找张某，向其谈起了收购事宜。

　　三人很快达成共识，并且当即决定保持长期 “合作关系”——由张某负责利用经手、加工的职务之便把轴承偷出来，然后低价卖给小朱和小谢。小朱和小谢再转手卖给收货人。

　　之后，张某便采用在上班期间将零部件藏于身上再带出公司的方法，先后多次盗窃轴承零部件，共窃取520型轴承零部件20万个 ，其本人获得好处费6000元。

　　然而，法网恢恢疏而不漏，小朱和小谢在一次销赃过程中被公安机关当场抓获，随后，三人被检察机关依法起诉。

　　犯罪链条环环相扣

　　但令人意想不到的是，这看似一起简单的企业内盗案，却越审越复杂。警方通过涉案人员的供述，竟又挖出了案件背后的10余名犯罪嫌疑人，其中包括仓库管理员、门卫和保安等。

　　小朱所在的这家上海某精密机电有限公司是一家合资企业，其轴承产品基本全部销住海外市场，产品用途广泛。据另一个犯罪嫌疑人交待，一次她接到了一个自称是轴承收购公司的电话，称想要高价收购该公司生产的轴承，次品也行。她想了想，觉得可行。原来，公司有规定，轴承生产允许有一定数量的损耗，只要在损耗率内，公司一般不追究责任。也许就是这个损耗率，让一些员工产生了 “只要把偷窃的数量控制在损耗率之内就应该没问题”的想法，致使公司越来越多的人参与到内盗活动里了。

　　在这起案件中，小朱先买通了离车间最近的仓库管理员，然后是公司保安，再是公司运输车司机，而后是门卫，十多个犯罪嫌疑人组成了一个环环相扣的犯罪链条。

　　黑市猖獗公开收货

　　常人理解下的偷盗过程应该是先偷窃，再找寻买家，而偷盗什么，完全是由实施偷盗者自己决定的，但在青浦区发生的情况却完全不同，卖家根据要求实施盗窃。

　　网络一搜索就能显示出来，收购这类轴承的公司何止几家。笔者随便在网上一搜就了解到了该产品的销售途径。原来，对于不同的收购品，买家有不同的处理方法。对轴承毛坯，买家一般会联系别的企业再加工以轴承的原品牌转卖；对轴承次品或报废品，一般会卖给那些生产低端产品的商人，主要用于电脑键盘、日用电器等的配件；对于成品轴承，则以高价卖给大商人。因为市场需求巨大，买家会定期向收购公司订货，收购公司再将 “指标”传达给生产轴承的企业员工，员工完成“指定”任务。

　　企业内控盲点透视

　　针对企业连续发生内盗案的成因，上海青浦区检察院在经过大量的调查研究和综合分析后总结出以下几点：

　　首先，一是总体文化程度偏低，涉案的145人中，以初中、高中文化程度人数为主，占总涉案人数的87%；二是涉案人员一般无前科劣迹，多数犯罪人员并不清楚偷盗企业产品会触犯法律。

　　其次，外企的管理文化并不适合本国国情。青浦区检察院对三家企业进行了深入调研，其中两家为独资企业，一家是合资企业，检察官发现，这三家企业均缺乏对员工综合素质的培养，尤其是道德品质培养，而只关注员工的业务技能。另一方面，这些企业现有的规章制度往往是照搬域外企业经营管理的方法，基本不符合我国国情和文化背景，导致制约制度流于形式。

　　青浦检察官认为，解决的办法除了加强对员工的法制教育、道德教育，提高企业的防范能力外，还应该严厉打击违法收购盗窃物品的公司及从业人员，只有多措并举，斩断企业内盗背后的利益链，才能杜绝此类犯罪的发生。