“大冶轴”－雄厚的技术中心 发展的动力

    公司把提升自主创新能力，推动新产品研发，消化吸收新技术，增强企业核心竞争力为工作目标。通过进一步增强产品研发能力，加大科研投入，根据市场需求，瞄准高端市场，瞄准高精度、高附加值的项目，不断调整开发方向，拓展思路从市场中寻找课题，提高快速反应能力，在市场竞争中占领主导地位。

　　企业技术中心人数、专职技术开发人数。

    技术中心人数：114人，专职技术开发人数70人。

    组织机构及运行机制,包括：各项制度建立,组织建设、研发经费的投入和保障,激励机制,创新环境,产学研合作等。

    研发机构由产品设计、工艺设计、机床非标设计等组成。

    在强化机制建设方面进一步完善了目标责任制，建立了内部激励机制和长效学习机制，组成了创新型领导集体。

    科研资金的投入不仅是衡量创新型现代企业的重要标准，也是确保项目按时、保质保量完成的重要保障，在此方面公司高层领导非常支持，各有关部门相互协调、配合、支持并以公司重大项目为重点工作，有力的保证了自主创新能力的提升。

　　为提高技术人员创新的主观能动性，公司不仅改善了工作条件、办公条件、生活条件、工资待遇，同时鼓励技术人员大胆创新，对于因创新而造成的失误、失败由公司承担损失。对于自找项目进行技术革新、节约挖潜、合理化建议给公司创造效益的，公司除给于大力支持还给予奖励。公司一系列的激励机制，大大调动了技术人员及员工的工作积极性，形成了良好的积极向上的氛围。

　　广纳人才,为外聘人员提供施展才华的平台和舒适的生活条件。