轴承行业首批职业技能鉴定考试在人本举行

    05年年底，由机械工业职业技能鉴定轴承分中心(以下简称分中心)组织的轴承行业首批职业技能鉴定考试工作在人本集团有限公司(温州)举行，此项工作由分中心副主任、国家职业技能鉴定高级考评员单服兵为考评组组长，考评员由人本集团有限公司技术中心高级工程师喻国华、福建龙溪轴承集团有限公司高级工程师胡汉铭、人本集团人力资源有限公司郭文伟、袁建峰、孟安勇共六人组成。

    为了做好此项工作，分中心的有关专家和领导汇同人本集团人力资源有限公司职业技能鉴定站(点)的有关专家对理论考试的试题反复斟酌，最后由分中心领导定稿的。为保证此项工作的公正性、保密性和严肃性，分中心采取了严格的保密措施。

理论考试与实际操作考试一天完成，共有82人报名参加了此次考试。

第二天，对理论考试和实际操作考试进行了阅卷和评卷。

从这次鉴定考核工作中，参加考试的人本员工，严谨认真、虚心好学、手法娴熟、年轻而富有朝气、团结又相互配合，做到有问必答，这些给考评员们留下了深刻地印象，他们在不误生产进度和任务的前提下，利用星期天的休息时间，圆满的完成了本工种的技能鉴定。人本集团人力资源有限公司在这次活动中精心组织安排，尽全力给考评组提供了良好工作环境和条件，确保了此项工作按计划、按时完成。

因这是轴承行业第一次由行业组织的职业鉴定，在肯定成绩的同时，应总结经验和不足之处。首先，由于时间紧，考核人数多，考评员的数量较少，考评员来自三个不同的单位，应在前一天组织考评员进行事先对标准的学习，统一宽严尺度。并结合本工种的操作情况，在考前、考中和考后的不同环节，考评员的交谈式提问和互动式动作有待完善和整理，以丰富提问的技巧和方法，不给应考者带来不必要的精神负担，使考试进行的顺利，又要有一定的难度和量度，使应考者考出水平。

在今后的高级工、技师和高级技师的考核中，其考核的复杂程度大大提高，事前的各项准备工作尤为重要，尤其是考试的场景设计和摹拟问题的提出，需要组织有关专家认真研讨。目前，分中心正在完善对考试人员的上报和发证工作。