瓦轴集团公司隆重召开06年技术创新大会
4月1日，瓦轴集团公司在轴承工人文化中心隆重召开2006年科技大会，本次大会以“瞄准国际水平，着力自主创新”为主题。公司千余名党政领导干部、工程技术人员、管理人员以及职工代表满怀喜悦之情参加了大会。国资委副主任袁辉、大连市经委科技技改处处长李维滨、大连市发改委工业处副处长潘接、科技局王向阳等领导应邀出席了大会。
瓦轴股份公司总经理邵阳在会上作题为《瞄准国际水平,着力自主创新，为瓦轴参与全球化竞争提供坚强支撑》的技术创新报告。报告回顾总结了公司“十五”以来技术创新工作。“十五”以来，瓦轴紧紧抓住国家实施西部大开发和振兴东北老工业基地战略等重大的市场、政策与发展机遇，坚持科技兴企的发展战略，加速企业的技术改造与技术进步，加大对技术发展的投入，加强技术创新体系和技术人才队伍建设，着力开发具有自主知识产权的产品与核心技术，使公司的技术实力、产品水平发生了巨大的变化，产品质量档次和市场竞争力大大提高。五年来，公司共累计进行技术开发和改造投资64900万元，累计形成新的市场增长点超过20亿元；有41项成果获得国家和省市的技术进步奖项；申请专利88项，是建厂以来的9倍；申报各级政府的技术创新项目10项；技术中心在全国排名第59位，在中国轴承行业排名第一；进入了中国工业技术开发实力百强企业行列。
报告指出，为了全面规划和指导未来五年技术创新工作，公司依据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，结合企业“十一五”总体发展目标，制定了《瓦轴集团公司“十一五”技术发展规划》。十一五期间，瓦轴将建成具有国际竞争能力和适应世界先进企业发展的技术创新体系，拥有国内外轴承行业一流技术人才，拥有国内外轴承行业一流的技术开发设施，具有国内外单一主机行业升级换代配套产品的超前研制能力，具有制定主机行业认同的轴承标准能力，具有制造环保型产品和实施绿色工艺的技术开发能力，具有开发自动化加工和检测的技术开发能力，具有率先应用轴承新材料、新工艺、新装备的技术开发能力，具有持续开展提高材料利用率和节能降耗新技术的开发能力，具有参与国际工程竞标能力。
大会授予一批为企业的技术进步与发展做出了贡献的学科带头人、技术专家、科技新秀；对技术创新项目进行了表彰。瓦轴集团公司党委书记江忠元宣布了表彰决定。伴随着欢快的乐曲和热烈地掌声，公司领导分别为获得技术创新项目奖的集体和个人颁奖，为学科带头人、技术专家、科技新秀颁发证书 。王路顺、江忠元高兴的与学科带头人、工人技术专家合影。
瓦轴集团公司董事长王路顺在会上发表了讲话。他指出，这次技术创新大会是瓦轴贯彻中央、省、市关于大力推行自主创新和振兴装备制造业一系列战略方针，全面启动瓦轴自主创新工程的动员大会，是瓦轴集团以向世界先进水平目标更快，更高、更强方向发展，为进入世界轴承十强目标的誓师大会。
王路顺强调，瓦轴技术创新一定要以市场为导向，要围绕国家确定的16个重点项目，围绕出口主渠道市场，围绕替代进口市场，围绕高端市场进行技术创新。要把技术改造与技术创新紧密结合起来，技术改造的重点要发展工业园建设。要进一步实施人才工程，事业吸引人才，重金聘任人才，层层选拔人才，尊重保护人才，将是我们公司人才工程的重要组成部分。
王路顺指出，目前公司正在着力进行集团公司股权多元化改革，子公司全面放开推向市场和股份公司运行机制、运行体制的改革，这三方面的改革既是瓦轴经营发展的强大推动力，也是技术创新的推动力。我们要动员全体员工积极参与改革，通过改革创造发展的动力，通过改革转变机制，使每一个员工在实现企业价值的同时实现自我价值。
王路顺强调，瓦轴这个具有68年历史的老企业，依靠技术创新焕发了青春。在当今科学技术日新月异，市场全球化速度不断加快的形势下，科技进步和技术创新将成为瓦轴发展的关键因素，全体员工特别是各级经营管理者，广大工程技术人员和技术工人要振奋精神，在技术创新的道路上勇往直前，以技术进步的累累硕果推动瓦轴的发展与进步，为瓦轴进入世界轴承十强作出新的贡献。
大连市国资委副主任袁辉代表参加会议的大连市各委办祝贺大会的召开，向受到表彰的集体与个人表示热烈的祝贺！他充分肯定了瓦轴提高自主创新能力取得的成绩，对瓦轴加快技术创新步伐，提高自主创新能力提出希望和要求。希望瓦轴瞄准世界先进水平，着力推进企业技术进步和技术创新，构建企业技术创新体系，把引进技术与消化吸收结合起来，拥有更多的自主知识产权；要大力培养、积极引进、合理使用人才，形成多层次、全方位、系统化的人才开发新局面。他祝愿瓦轴科技人员多出成绩，多拿项目，多拿奖牌。希望瓦轴挑起振兴中国轴承工业的重任，高举技术创新的旗帜，开创瓦轴美好的明天！
会议由瓦轴集团公司党委副书记张家义主持。
瓦轴集团公司副总经理蔡芝安对公司《技术创新项目奖励办法》、《学科带头人、技术专家、科技新秀评定考核管理办法》、《员工自学成才奖励办法》的基本原则主要内容等作了说明。这“三个办法” 为瓦轴建立和完善有利于人才脱颖而出的人才培养使用机制，建立和完善以绩效考核为重点的人才考核评价机制，建立和完善发挥人才最大潜能的激励机制提供了良好的保证。