“民心工程”促西轴生产经营上台阶

    西轴集团通过职工提出的意见建议知晓民心，又通过认真解决职工所反映的突出问题顺应民意，使先进性教育有力地促进了企业的发展。 

    西轴7栋家属楼下水溢流，20栋家属楼暖气不热，这些与职工生活密切相关的“老大难”问题牵挂着领导的心。在先 
进性教育活动中，西轴千方百计挤出30万元，彻底解决了这些问题。为了提高职工收入，从9月开始，西轴为每位员工涨了一级工资。在发放采暖补贴时，领导干部与普通员工实行统一的补贴标准。集团决定，从明年1月起，提高450多名通勤员工的通勤补贴。针对职工提出的建议，西轴从10月开始，在全公司范围内开展了定岗定编工作，重点解决后方人员和一线生产岗位人员比例失调的问题，实现了人力资源的合理配置。

    先进性教育还有效促进了企业的发展。今年年初，西轴计划完成年工业产值4.5亿元，在先进性教育中，他们将工业总产值指标调整为4.7亿元，以实现企业的快速发展。为实现这一目标，西轴在主要原材料大幅涨价、资金极度紧缺的不利情况下，在市场和产品开发、产品质量和现场管理、节能降耗和准时化生产等方面下足功夫，主要经营指标保持了两位数增长。今年前10个月，西轴完成工业总产值4亿元，同比增长20.45%；完成销售收入近2.75亿元，同比增长17.49%；实现利润500万元。在先进性教育期间，西轴被评为全国质量信誉AAA级企业和全国轴承行业管理先进企业，生产的8种轴承还力挺“神六”飞上苍穹。先进性教育带来的实效激发了员工要求入党的强烈愿望，30多名员工在整改阶段向党组织递交了入党申请。